11月19日下午，新进教职工入职培训第五讲在敏行楼102举行，由研究生部姜德波部长和组织人事部李海燕部长分别以“南审的学科建设及研究生教育”和“人事师资有关规章制度介绍”为主题做第五讲。
姜德波从南审的学科布局，省级重点、优势学科建设，重点平台以及学位点建设等方面介绍了审计学院学科建设和研究生教育的情况。并针对南京审计学院更名大学以及十三五规划的未来发展，谈了今后学科建设的任务和思路。他指出青年教师在制定个人的成长计划时要将个人的发展和学科的发展相融合，尽快地融入学科团队，多出成果，为学科队伍的壮大、品牌的创建、科研成果的转化以及人才的培养贡献自己的一份力量。
李海燕从岗位聘用、职称评聘、绩效考核和绩效工资等方面解读了与在座教师切身相关的一些政策和规章。她指出新教师尽管面临各种压力、教学经验不足，但是必须要给自己设定阶段性的目标，首先是师德的养成，其次要快速成长，站稳讲台、融入团队。做一个有心人，通过几年的历练，能够在教学水平、科研水平、实践能力、职称晋升上上一个新台阶。
南审发展至今已经为大家搭建了一个很好的平台，他们在讲话中都希望在座各位教师在实现自身发展的同时，能够通过自己的努力为南审的未来添砖加瓦。